高雄的壽山動物園，有一對很恩愛的象龜夫妻，平常形影不離，不過，最有趣的是，公象龜常常翻肚、四腳朝天，而母象龜、都會有情有義的去救公象龜，非常溫馨。四腳朝天的公象龜，模樣好狼狽，母象龜在一旁還被公象龜的腳打到臉，但是母象龜完全不怕痛，為了救公象龜，平常動作緩慢的母象龜加快速度，繞著公象龜轉一圈，其實是在找角度，想要把公象龜給頂起來。遊客們還為母象龜加油。
可是怎麼頂，母象龜還是沒辦法把公象龜頂起來翻身，換個角度看，母象龜好努力，甚至把公象龜頂到了牆邊，頂一下兩下三下連頂了十幾下，花了快十分鐘，公象龜還是無法翻身，怎麼辦呢，最後還是動物保母，也就是壽山動物園的工作人員，進來幫忙把公象龜翻身，才讓象龜翻車意外歡喜收場。
園方說這種象龜叫蘇卡達象龜，是世界上體型第3大的陸龜，通常是在交配時，因雄龜趴在雌龜身上，用後腳支撐身體，一不小心就會「翻龜」，如果在野外就會有生命危險，這對象龜夫妻平常就黏在一起，公象龜有難，母象龜不離不棄，努力幫公象龜翻身的模樣，實在很有感情。
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※ 摘自 2012-02-10 【聯合影音網】
http://video.udn.com/video/Item/ItemPage.do?sno=344-233-2B4-233-2B313-2B343d304-233-2F343-2B3-2F
2012年2月11日 星期六
2012年2月5日 星期日
彩券酷老闆 不孝順的不賣
「寧可不賺錢，也不賣彩券給不孝順父母的人！」嘉義市大愛彩券行老闆翁第翔做生意相當有原則，他特地整理出8種看不慣的行為，條列在彩券紅紙袋上；翁第翔說，「百善孝為先，要財神爺眷顧，也要懂做人處世！」
百善孝為先，特別訂下店規，8種人不賣
翁第翔洋洋灑灑條列他的店規，強調彩券不賣給下列8種人，包括「不孝順父母的人」、「不愛地球不作環保的人」、「喜歡虐待動物的人」、「喜歡打女人的男人」、「喜歡數落男人的女人」、「喜歡囉哩叭唆的人」、「喜歡作廢彩券的人」，以及「沒有帶錢的人」。
或許是店規太出名，這家彩券行生意很好，已開出1次大樂透頭獎、3次今彩539頭獎。翁第翔把8大店規一一列於彩券紅紙袋上，有人認為只是宣傳噱頭，也有買彩券的民眾認同，特地跑來蒐集。
翁第翔說，這些店規有勸世意義，所以把它當成作生意原則，不少客人看了會心一笑，也有客人主動說「我不在這8種人之內」。
嘉義市大愛彩券行老闆翁第翔
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※ 摘自 2012-2-5 【自由電子報 / 記者丁偉杰】
2012年2月4日 星期六
紐西蘭海溝 捕獲「巨蝦」-- 好大的小強 XD
科學家在紐西蘭外海水深7公里處捕獲1隻「超大」甲殼類動物，體型是正常相關物種的10倍大。
亞伯丁大學及「國家水資源和大氣研究機構」（NIWA）旗下海洋研究所科學家，前往紐西蘭北方克馬得群海溝（Kermadec Trench）探險期間，發現這隻外表類似巨蝦的「巨型端足目（Amphipod）」。
端足目通常長3公分，亞伯丁大學學者傑米生（Alan Jamieson）說，他在研究船甲板上清空捕捉器時發現這條長28公分的巨大端足目，大吃一驚。
他說：「當我瞥見遠比我想像中大很多的端足目時，我停下想，『那到底是什麼？』。」
「這有點像發現1英尺長的蟑螂。」
探險隊也拍下另隻未捕獲、推估長34公分的端足目。
巨型端足目僅曾發現過一次，在1980年代，但是在紐西蘭以北約7000公里的夏威夷外海。
NIWA表示，尚未確定捉到的巨型端足目是否屬新物種。
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（法新社威靈頓3日電 / 譯者：中央社陳蓉）引自: Yahoo新聞
亞伯丁大學及「國家水資源和大氣研究機構」（NIWA）旗下海洋研究所科學家，前往紐西蘭北方克馬得群海溝（Kermadec Trench）探險期間，發現這隻外表類似巨蝦的「巨型端足目（Amphipod）」。
端足目通常長3公分，亞伯丁大學學者傑米生（Alan Jamieson）說，他在研究船甲板上清空捕捉器時發現這條長28公分的巨大端足目，大吃一驚。
他說：「當我瞥見遠比我想像中大很多的端足目時，我停下想，『那到底是什麼？』。」
「這有點像發現1英尺長的蟑螂。」
探險隊也拍下另隻未捕獲、推估長34公分的端足目。
巨型端足目僅曾發現過一次，在1980年代，但是在紐西蘭以北約7000公里的夏威夷外海。
NIWA表示，尚未確定捉到的巨型端足目是否屬新物種。
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（法新社威靈頓3日電 / 譯者：中央社陳蓉）引自: Yahoo新聞
2012年1月31日 星期二
以進為退，打造第三段人生 ! <遠見 2012/01專題-2>
少子化、高齡化、經濟衰退，正加速改變國人退休觀。英國管理學者查爾斯．韓第說，求學、工作是人生的第一、第二階段，接下來的退休生活是第三段人生。如何發展自己的第三段人生，過一個心靈富足又財務富裕的退休生活？
2012年，對世界各國而言，是十分關鍵的一年。因為從這一年開始，所謂的戰後嬰兒潮，正式邁入多國認定的65歲法定退休年齡。日本稱2012年為退休元年。
在台灣，這股退休潮，正好迎上人口老化、少子化與全球經濟不景氣的多重風暴，會產生什麼衝擊呢？ 根據統計，台灣65歲以上的人口已占總人口數的11％，甚至經建會預估，到2060年，台灣高齡化的程度將是世界第一，成為世界「最老」的國家。
泰德．費雪曼（Ted Fishman）在天下文化出版的新書《當世界又老又窮》（Shock of Grey）指出，台灣跟日本、義大利、西班牙及韓國，構成世界上最老的國家群。
就在此時，他突然聽到右側傳來巨大的「咚」一聲，猛一轉頭，他張大嘴巴嚇得說不出話來。一位離他一個車廂距離外的中年男子跳下了捷運軌道，躺在軌道上，站台上多位同時目睹這一驚人場景的女生尖叫起來。 列車完全來不及煞車，就這麼直接壓過他的身子，何先生清楚聽到骨頭碎裂的聲音，但他閉上眼睛，根本不敢看。
後來何先生隔天才從媒體得知，跳軌的男子姓稽，51歲，因工作不順意圖輕生，但最後一刻改變了主意，列車將他的手腳壓成粉碎，被送到台大醫院急救，撿回一條命。
中高齡失業、低度就業，是台灣嚴肅社會議題
近幾年來全球不景氣、加上老化，許多國家已著手延後退休年齡，並加強中高齡就業。然而，2010年，台灣45歲～64歲的勞動參與率只有60％，不僅是亞洲四小龍中的最低，放眼全球也是屬於低的，只有歐洲少數高福利國家可堪比擬。
這暴露兩個現象。一個是有能力的人可能太早退休了。第二是，有些中高齡很需要工作，卻被迫失業。 根據勞保局的資料，台灣平均勞保退休年齡這十年來維持在55歲附近。比美國、日本都早了五年以上。
第二個故事，是年紀在60到70歲間的美國永備（Union Carbide，後併入陶氏化學公司）前總經理許川海及前奇異新加坡總經理唐開禾，他們均從光鮮亮麗的職場退休。但也都感歎，一生累積的專業，很難繼續有用武之地。
許川海60歲退休後，十年來共寫了六本書，包括《創造利潤》《一位父親的忠告》。退休後他大量寫書、在網路上PO文章，一天掛在網路上五、六個鐘頭，期待被注意到。但他希望擔任顧問工作，的確機會很少，感到有才難伸。 唐開禾算幸運一點的，他做到70歲才從美商創鍵（Keytronic）總經理位置退休，工程出身的他是電器方面的專家，之前曾有一家英商開出百萬英鎊的條件，請他畫某產品的電路設計圖。現在退休後，一身的功夫只能拿來幫親朋好友修各種電器，例如洗碗機和吸塵器。
當台灣愈來愈少子化，勞動力鐵定愈少，應該開始培養善用銀髮力的新環境。但是現實是，直到目前為止，許多職場上的高階白領退休了，就很難再找到貢獻的舞台。
第三個故事是，台灣銀髮族協會的900位會員。協會幫銀髮族把日子排得很豐富，12月的安排是這樣的：週一、樂活講座；週二、電影沙龍；週五、快樂鐵馬行。除了固定的活動之外，還有七個場次親山健行，從忘憂谷、筆架山一直玩到新店碧潭。真是歡樂無比！
一天下午舉行會員大會，晚上有表演活動，晚餐提供免費便當，當天溫度只有攝氏13度，大會估算頂多來400人，沒想到500多人到場，便當都不夠吃。晚上表演活動有布袋戲、毛巾操，還有佛朗明哥舞，16位平均年齡70歲的阿媽，穿著低胸露背火紅舞衣，手握扇子搖擺起來。台下對著台上跳舞的奶奶大喊：「阿嬤、阿嬤」聲，此起彼落。
「老人就是要有活力，」幾位幹部開心的在台下擊掌。銀髮族協會立意良善，不僅提供平台給退休人士參與，也積極代表他們與政府溝通長期照顧等權利。然而，就是比較少安排銀髮族做點對社會仍有貢獻的志工等工作。在他們的觀念裡，老人休閒快樂似乎比較重要。
以上三個故事，分別代表準退休族、退休前期及高齡人口的處境。他們的處境，彰顯台灣集體對老齡化社會來臨，可能還是不夠重視。
退休是多出來的好日子，只有瘋子才不好好利用
三個故事外，再來看看三組數字：第一組數字，是少子化情形。2010年，台灣的婦女生育率降到0.895，世界最低，這會讓台灣年輕勞動力補充不足。根據經建會最新預估，台灣工作年齡人口（15歲～64歲）在2017年將占總人口量的74％，達到史上最高峰，此後一路下滑；至2060年將跌到49％，正式跌破五成關卡。
也就是在2017年，台灣正式從高齡化社會邁向高齡社會（65歲以上人口占14％），從2025年「再升一級」，邁入超高齡社會（65歲以上人口占21％）。 第二組數字，是中高齡勞動參與率的超低水準。根據勞委會資料，台灣45至64歲的勞動參與率，四小龍最低，也遠低於先進國家。以60歲～64歲年齡組來看，台灣勞參率只有32％，低於韓國（56％）、日本（61％）、美國（55％），但稍高於快要破產的義大利（21％）和法國（19％）。 第三組數字，是退休年齡過早。根據勞委會的資料，男性實際退休年齡，韓國、日本、冰島都是70歲，瑞典、美國是66歲，台灣以61歲和快破產的希臘（62歲）、義大利（61歲）列為同一等級，比一般主要國家早五至十年。
三個故事，三組數字，對台灣發出什麼警訊？最糟的狀況是人均GDP停滯。「像日本一樣，」研究高齡社會的台灣經濟研究院主任莊朝榮表示，等工作人口開始減少，人均GDP就很難再成長。
「最糟的推估，是台灣經濟發展到人均GDP3萬美元就會停了，」莊朝榮預言，大約再十多年就會發生。日本人均GDP已連續六年在420萬～439萬日圓間徘徊。 另一方面，依賴政府福利支出的人口則大幅增加，可能拖垮財政。歐洲目前幾個財政出問題的國家都是前車之鑑。
公共設施欠缺對高齡人口的體貼
公共設施就更別提了。曾擔任民進黨社福政策顧問的台大社會工作系教授林萬億表示，他曾經和當時的行政院長蘇貞昌提到公共場合對於高齡人口大多不友善的狀況。
蘇貞昌心有所感的回應，有天他從台北市金華街的院長官邸想推坐輪椅的母親到附近的大安森林公園散步，沒想到人行道是斜的，他母親帶的心律調節器因傾斜而不規律，因此受到驚嚇。
這一段路讓他理解到，台灣的硬體環境多麼欠缺對高齡人口的體貼。 此外，雖然說台灣還保有儒家敬老尊賢的禮節，例如在捷運上會讓坐，但社會對中高齡人口不同程度的漠視，好像已是集體「不能說的祕密」。
台灣第一家中高齡用品連鎖店「樂齡網」，47歲的總經理張慶光之前在惠普工作，因父親常常買不到各種需要的生活用品，例如專用鞋子、枴杖、便利拖車等，赫然發現中高齡商品市場沒有人經營，因此在2007年創業，剛開始跑遍全台灣也找不到合適的產品來賣。
「我很納悶，台灣不是製造王國嗎？但廠商表示，產品都做外銷，」張慶光初期先拿80多樣商品勉強開張。 第一家店開在台北，大受歡迎，陸續於台南、高雄共開五家店。
「台灣50歲以上的人口有600萬，竟沒有專門為這些年齡層的人設計的店，」張慶光說，到現在，「樂齡網」仍然是台灣唯一的一家。 企業歧視中高齡就業，是不能說的祕密 中高齡的就業歧視，則是企業「拒絕承認的祕密」。104人力銀行行銷處協理陳力孑指出，2011年12月，104資料庫中有1.2萬筆45歲～54 歲工作者的求職履歷表，三年來成長一倍多。根據「就業歧視法」，104這些資料不會公開求職者的年齡，但企業萬一覺得可以面談，一打電話知道對方年齡，多半就沒有下文。
林萬億教授則認為，目前職場多半是為青壯人口設計，例如標示字太小，未能體貼高齡人口彈性工時等需求。他另外也建議，為了避免排擠年輕人工作機會，應該發展中高齡彈性工作方式，以階梯式調整。
尤其對退休人士口中的「小班生」，工作機會實在應該更開放。退休人士對彼此暱稱：60多歲叫「小班」，70多歲叫「中班」，80多歲叫「大班」。除了政府、社會、企業應該好好面對退休潮，重新設計制度，每一個個人，又何嘗不需要準備好自己？
全民應建立正確退休觀念
建立符合國際與未來思潮的正確退休觀，已經成為一個必要的新公民運動。早在多年前《遠見》專訪英國管理學者查爾斯．韓第（Charles Handy）時，他就指出：「現在人的一生應該可以活到85歲。65歲退休後幾乎還有整整20年歲月可以用來發展第三段人生。所以必須在前兩段人生中，做好準備面對第三段人生。」
韓第在《你拿什麼定義自己？》一書中提到，他的前東家殼牌公司曾告訴他，殼牌大多數的主管在退休後18個月內死亡，因為對他們來說，殼牌的日子結束之後，再也沒有eudaimonia（幸福）。但韓第企圖扭轉這個觀念。
「退休是多出來的好日子，只有瘋子才不好好利用，」他不是鼓勵退休族沉溺於吃喝玩樂，而是應該創造自己，他更從許多退休朋友身上學到，「一旦停止學習，還不如乾脆停止呼吸。」
台灣也有這樣的實踐者。前亞都麗緻總裁嚴長壽，罹患癌症、大病初癒，退休後決定到花東，和一群志同道合的朋友成立了「公益平台文化基金會」，要用人生最後的剩餘價值，做一點事。
在台灣常看到許多退休人士，終日無所是事者多，除了打打太極拳、爬爬山，找不到有意義的事情來做。「出門無處去，要死沒勇氣，只好活下去，」甚至成為不少退休族調侃自己的順口溜。 日本不少男性退休後，全天在家裡頤指氣使，讓原本白天還享有自由的老婆快抓狂，最後可悲的贏得「大型垃圾」的封號。
嬰兒潮世代，是人類歷史上第一批在和平盛世裡出生，最富有、最有能力、最健康長壽、也知識水準最高的退休族群。接下來，台灣每年要「誕生」20萬～30萬這樣的族群。 早晚有一天，「來應徵工作的人，每兩個就有一個超過45歲，」台大國發所教授辛炳隆以帶有莎士比亞悲喜劇情調的幽默說：「台灣很快滿街都是中高齡人口，到時候他們成為社會的主流。」 那一天，可能將比你我想像中更早來臨。
§ 延伸閱讀 §
《 永不退休，工作就是人生馬拉松 ! <遠見 2012/01專題-1> 》
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※ 摘自《遠見雜誌》2012年1月號 【文／彭漣漪】
http://mag.udn.com/mag/newsstand/storypage.jsp?f_ART_ID=368256
永不退休，工作就是人生馬拉松 ! <遠見 2012/01專題-1>
要像王永慶、張忠謀等創業家，一個專業工作做到底；還是像專業人士、上班族，從一個工作退休後，再開啟第三人生的新專業。永不退休已是時下最熱門的全球大趨勢。
不知從何時開始，愈來愈多人一聽到「退休」二個字，竟像是躲瘟疫般，避之唯恐不及。
這次《遠見》記者千方百計找到演藝圈教母級的主持人，和家喻戶曉的資深電視節目製作人，得知受訪主題是討論如何準備退休時，兩人立刻請助理回絕，「她（他）沒有興趣談這個主題。」
再拜訪50多歲、照理應該已有退休規劃的上市公司CEO時，有好幾位笑著搖頭說：「只要提這兩個字，隔天股價可是會應聲腰斬的，這可不是開玩笑的。」
現年54歲的陳玲玲，曾任職麥肯、智威湯遜、聯廣、DDB、聯旭等國際廣告公司，兩年前才創立晶晶晶廣告公司，雖然做了近30年廣告創意，仍然充滿熱情，一聽到記者問她有什麼退休規劃時，她驚忙回應：「我兩年前才創業，怎麼會跟我談退休？」
不可否認，有些人受到經濟衰退的影響，因為沒有足夠經濟能力，只能延後退休。但隨著現代人長壽、健康管理愈來愈好，已有愈來愈多人樂在工作、根本沒有退休打算。
永不退休運動已在全球展開 「現在流行永不退休」
陳玲玲觀察，看到王永慶一生工作到90多歲去世、今年80歲的張忠謀還擔負帶領台積電的重責大任，她身邊已經有很多朋友放話：「活到老、做到老。」
巴克萊（Barclays）財富管理公司去年公布的一份報告，印證了永不退休已是趨勢。 報告顯示，美國65歲高收入的受訪者有一半表示，他們將永遠從事商業或某種專業工作，堪稱是「永不退休者」（nevertirees）。
報告上寫著：「許多富有的人將永遠不會停止工作，即使他們沒有經濟上的理由需要這樣做。」
報告分析，逐漸進入退休年齡的嬰兒潮世代，是有史以來最有錢的銀髮族，拜醫療及生物科技的發展，以及運動養生觀念普及，不但體力不輸年輕人，外表看起來也比前一代老人更年輕，絕對有本錢工作直到老死。
專為50歲以上的準退休族服務的樂齡網總經理張慶光指出，這群人現正在發起一個「永不退休運動」，他們不需要年輕人照顧，生活可以自理，還能對社會做出一番貢獻。
「休，是一種自在而享受的過程，」資深廣告人陳玲玲重新定義退休的「休」字。她發現，很多人不願退休的原因是，太熱愛工作，既然工作讓他們樂在其中，又何必非得選擇像釣魚、散步、下棋、騎單車或太極拳等退休制式行為不可呢？「那就繼續做吧！」
對於嬰兒潮世代來說，退休還有另一種意思，就是暫時從職場上退下來休息，但絕非永遠的退役，一旦休息夠了，就可展開第三人生。
暫時從職場退下休息，可提早啟動新生活
2011年6月，政大歷史系教授帶隊絲路行的報名截止日當天，早上7點鐘，當時擔任惠普企業服務事業群總經理王宏任，猶豫掙扎著要不要報名，他和在大學擔任教職的太太站在電腦前打賭，「如果你敢辭職的話，我幫你付絲路團的費用，」太太一副贏定了的表情，等著看著王宏任接下來的反應。
過去12年，王宏任在前東家岱凱系統擔任總經理期間，累積了260天的年假，更精準地說，從他退伍第二天到2011年6月為止，26年來，他很少長時間休假。
他的工作領域，遊走於全球各大科技公司的業務行銷、客戶服務、財務規劃跟人力資源，12年的總經理，打破了台灣外商科技公司總經理平均壽命兩到三年的宿命，成為台灣外商科技總經理在位最久的一位。
2011年4月，王宏任坐上人人稱羨的惠普企業服務事業群總經理大位。 上任那天，當祕書把新申請的筆記型電腦放到他桌上，他當下感觸甚深，「20年來沒有什麼改變，Notebook還是Notebook……，」他開始思考，連電腦都必須Reset，人為什麼不能重新開機？「過去我試著為退休找一個理由，但現在是問自己，為什麼不能退下來休息？」
王宏任終究還是按下了傳送鍵，只是在惠普服務的時間還不到四個月。 他決定給自己一年的時間休年假，這是他26年來第一次沒有薪水可領的日子。從那一刻起，不再有祕書，他開始安排自己的生活。他去了絲路、北疆，還有新竹縣的司馬庫斯等地，又重拾他年輕時的最愛：攝影，臉書上滿滿全是他的作品，也養了一隻紅貴賓名叫「小三」。
接下來，他將啟程去黃山，2012年2月準備去南美五國和阿根廷小島35天，還有德國、南義、南疆等地，甚至計畫到花東教小朋友們拍照。
「退下來第一個月，就知道休息一年根本不夠，」剛滿50歲、身形高瘦的王宏任笑著說，這是他「第一次」退休，休息過後他有創業的打算。「如果我提早退下來休息，那麼下半生是不是比別人提早重新啟動？」他認為這樣很不錯。
只要做好規劃，人生是永不退休的
台大國際企業學系兼任助理教授暨杭特股份有限公司董事長徐嘉利，也完全不認同退休這回事，「只要做好人生規劃，人生是永不退休的。」
在考上第一屆台大EMBA前，個子小、蓄著俐落短髮的徐嘉利，曾待過IBM十年、台灣應材三年，當了博士班全職生後，就毅然決然辭了工作。
剛從日本那霸跑馬拉松回來的徐嘉利，現在過著充實的第三人生。在台大教書、和朋友合開獵人頭公司，又保有部分自由時間，過得十分充實。
從前年開始，她以前在IBM的同事，陸續臨屆退休年限，紛紛打電話給她尋求協助，「我不知道退休以後要做什麼？」徐嘉利通常會勸他們，「除非公司要你走，否則不要隨便退休，」她分析，很多人被工作奴役了25年，一旦失去工作，將不知道該如何生活下去，生活反而比退休前更糟。
徐嘉利現在除了工作，有時候參加扶輪社活動，或是找有興趣的課程進修，要不然在家備課，只要有空檔，就和朋友聚會，不是每個月第三個星期三，和大學同學一起爬山健行，或每半年和國中同學約吃飯，就是和EMBA的次級團體聚會。
在英國念大學的大女兒，怕徐嘉利生日一個人孤單，越洋找了幾個台灣同學代替她陪媽媽過生日，沒想到同學們苦等一整天，不知情的徐嘉利竟忙到晚上12點才進門，「怎麼可能沒事做？可做的事多著呢！」
辦空巢趴，活出不退休人生
2011年11月11日晚上，現年50歲的徐嘉利，召集台大EMBA學弟妹，在忠孝東路四段的一家音樂餐廳，開了一場前所未有的「空巢趴」。
主要原因是，小女兒2011年9月也跟著姐姐到英國念高中，徐嘉利想藉空巢趴向朋友們宣告正式邁入空巢期。 「未來她們再回巢的機會很低，可能畢了業就直接在國外工作，到了一定年紀，就結婚了，」徐嘉利悠哉地說。
那一天，平時就以蒐集帽子為樂的主人徐嘉利規定，每個人必須戴帽子，當作入場券，最特別的是，她剛從美國回台的大學同學，請太太在一頂棒球帽上，親手縫製了一個鳥巢，還有兩隻飛出去的藍色小鳥。
一進門，每個人必須和徐嘉利拍張拍立得，貼在以法文寫著「如此美好，這就是人生」的看板上，上面有人感動留言：「空巢不怕，有我陪妳。」原本只能容納50人的空間，硬擠進了超過70人，喝點小酒，聆聽爵士樂，事後甚至還有當天有事沒到的朋友，央求徐嘉利「安可」再辦一場。
「很多人期待，能夠在退休後過自己的人生，那是因為他在退休前過的生活，就是沒有人生的人生，」未來想要安排同學辦一場音樂會的徐嘉利，將繼續過著沒有退休的人生。
你打算永不退休？還是希望擁有第三人生？現在起就該開始準備了。
§ 延伸閱讀 §
《 以進為退，打造第三段人生 ! <遠見 2012/01專題-2> 》
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※ 摘自《遠見雜誌》2012年1月號 【文／王一芝】
http://mag.udn.com/mag/newsstand/storypage.jsp?f_MAIN_ID=76&f_SUB_ID=228&f_ART_ID=368262
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