那些工作 為何回不來了?

美國總統歐巴馬一年前曾邀集矽谷的幾位大老闆餐敘，座上賓包括蘋果的賈伯斯和臉書的祖克柏。歐巴馬問賈伯斯，如何讓iPhones在美國生產。賈伯斯明確回答：「這些工作是回不來了。」

紐約時報以專題系列報導美國產業外移和中產階級空洞化的問題，分析為何蘋果和其他消費電子產品業者都不要「美國製造」了。換言之，中國大陸成功的原因是什麼？

中國大陸的中階工程師比美國多，且擁有完整的生產鏈。要一千個橡膠墊片？工廠就在隔壁。要一百萬個螺絲？工廠在一個路口外。中國大陸的工資不再像以前那麼廉價，生產效率反而是更大的優勢。

賈伯斯在iPhone上市的一個月前決定將螢幕由塑膠材質換成玻璃。材料在午夜送抵時，富士康在大陸的一間工廠立刻叫醒8千名員工，以每天1萬支的速率連續組裝了96小時。蘋果原先預估要花九個月才能找齊8700位合格的工程師監督iPhone的生產；在大陸，只用了15天。

美國政府要怎麼做才能讓工作回流？在矽谷的晚宴上，幾位巨頭建議歐巴馬提供企業海外獲利的租稅減免，讓企業願意將資金匯回美國，創造就業。就蘋果來說，大概可以省下82億美元。賈伯斯也告訴歐巴馬，如果政府能幫忙培訓新一代的工程師，蘋果可以將一些需要更多技術的工作移回美國。

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※ 摘自 2012.01.31 【聯合報╱張佑生╱觀天下專欄】
    http://udn.com/NEWS/WORLD/WOR6/6868921.shtml