(圖/載自網路)
勞工就業服務單位指出,不少大學生發現學非所用,有的決定不走熱門服務業,參加職訓班轉當電銲工;也有護校生當了醫院逃兵,經就業輔導後投入餐飲服務業,至今仍穩定就業。
大學畢業生總是視粗重工作為畏途,不過27歲的朱俊益卻有不同想法。
大學就讀運動健康與休閒系的他,個性內向,同學大都選擇進入飯店、餐飲或健身房工作,他卻轉換跑道,參加銲接班職訓課程,半年後考取相關證照,順利成為台電外包焊接工,是目前公司內最年輕的銲接技術人員,且月薪4萬元起跳,較時下社會新鮮人起薪優渥。
外表清秀的護校生小琳雖然早就考取護士執照,但她無法接受輪值夜班的工作形態,畢業後選擇打零工過活,後來因為一次車禍,小琳整整在家休養兩年,更失去了找工作的動力,也畏懼和人接觸。經高市勞工局就服人員協助,鼓勵她參加就業講座和各式徵才,最後獲得錄取進入日式餐飲店服務,重新找到職涯方向。
朱俊益表示,雖然念的是時下熱門科系,他卻自覺不擅與人互動,和親友討論後,決定投入外界看來辛苦又危險的電銲業。他先參加勞委會南區職訓中心銲接班課程,從看懂工程圖學起,實地操作切割、銲接等技巧。雖然重頭學起的過程中遭遇很多困難,銲接技術更須具備高度專注力,但他已做好心理建設,也就咬牙撐下去。
朱俊益自覺個性內向不擅與人互動,畢業後決定不投入熱門觀光業,轉當電銲工,反而更加穩定。
(圖/蔡容喬)
(圖/蔡容喬)
勞委會南區職訓中心指出,主計處公布的4月份失業率為4%,其中20歲至24歲青年的失業率高達12.15%,遠高於平均值。
畢業季即將來臨,南區職訓中心主任程泰運表示,年輕族群平均教育程度提高,但工作能力和專業技術並未隨之提升,與職場人力需求出現落差,他建議畢業生透過職訓課程積極學習、累積經驗,才能順利進入職場。
※摘自2012.06.18【聯合新聞網/蔡容喬】
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7165967.shtml
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
※
插播欣賞金像獎電影鉅片 "畢業生" ( The Graduate ) 兩首經典好歌-
主題曲 "Sound of Silence" (沉默之聲) 與
插曲 "Scarborough Fair" (史卡波羅市集)
The Graduate - Sound of Silence
http://youtu.be/AX3948kEyJo
The Graduate - Scarborough Fair
http://youtu.be/_JgaZ73M-Ms
※沈默的五0年代電影「畢業生」
http://life.fhl.net/Literature/AmericaAge/04.htm
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【延伸閱讀1】職場新鮮事/學生打工 幫經歷加值
【延伸閱讀2】張善政:學生要早培養就業sense
《延伸閱讀1》
職場新鮮事/學生打工 幫經歷加值
又到了驪歌輕唱,畢業生要踏出校門的求職旺季。根據數字顯示,社會新鮮人求職一年比一年困難,但弔詭的是企業卻普遍抱怨找不到適合的人才。
校園教育和企業需求脫節,早就不是什麼新鮮事,準畢業生與其將來四處碰壁,不妨把握在校期間的打工機會,以學生的身分先進社會歷練,確實清楚企業到底需要什麼樣的人才,也可藉此找出自己有興趣的行業,不要讓寶貴的光陰平白流逝。
一個今年不到30歲,在知名廣告公司擔任部門經理的年輕人,他的故事或許可以讓還在學的青年參考。這位年輕的經理傳播科系畢業,他並不是那麼喜歡唸書,讀的也不是名校。
他大二的時候就開始擔心畢業即失業,因此私下詢問老師,傳播科系的學生將來可以到哪些行業工作,老師告訴他雜誌、報紙、電視、廣告、公關、行銷、印刷、網路,都算傳播領域。
因此他就開始找這些行業的打工機會,他抱著觀察和瞭解的學習態度去打工,由於對工作上的要求來者不拒,就算被打工的地方「壓榨」,他也當作長見識,去瞭解某些行業的潛規則,並在心中盤算將來要不要過這樣的生活。
對於感覺不對的地方,有時候他待一個月就閃人,還曾被父親取笑,一年換24個頭家,但因為是學生身分,企業並不在意他的穩定度,在他嘗試過傳播領域的各種工作後,他決定將來要從事廣告工作,並想盡辦法進入他心目中最好的廣告公司。
要進就進最好的公司,他知道這樣學得多。
當一般大學畢業生履歷表經歷還在填校園社團幹部的時候,他的豐富經驗當然脫穎而出。他曉得自己哪裡需要充實,哪些工作要盡量爭取,就算沒有碩士學位,一切只因為比同儕「早知道」,讓他遙遙領先。
※摘自2012.06.18【經濟日報╱潘俊琳】
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN11/7166060.shtml
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
《延伸閱讀2》
張善政:學生要早培養就業sense
台大土木系畢業、曾是Google公司亞洲營運總監,現在因資訊長才被延攬為政務委員的張善政,昨天(23日)到交通大學與交大校長吳妍華、聯電榮譽副董事長宣明智對談「跨領域領導人才」。
跨產官學領域的張善政說,大部分學生大學畢業後到企業任職,卻發現學非所用,其實在校時老師就應與業界產學合作,學生也應積極爭取實習機會,學習業界技術和文化,盡早接軌。
「為什麼會走上這條奇怪的路,我也搞不懂。」張善政說,他當年出國學電腦繪圖是為輔助土木設計,回國到系上任教,本想「終於可以好好搞土木了」,但當時電腦繪圖實驗室剛成立,派他去管理。為了管理,他努力弄懂電腦的各種零件,後到宏碁電腦任職,「離土木越來越遠了」。
張善政特殊的跨領域背景,讓他被馬政府延攬為政務委員。他表示,這條路他從沒想過。他對台下滿滿的年輕學子表示,印象中,學生到業界至少都要半年以上的訓練期,而學生要提早培養就業的「sense」,最好的方式就是能與業界合作。
張善政認為,老師不能只顧學術,也要為學生爭取到業界工作機會。他鼓勵學生利用寒暑假時間實習,因為時間很長,「打工賺錢當然是可以,但還有其他層面要考慮」,實習不但可以學技術,還能體會職場文化,提前了解自己適不適合那行業。
「我這個人其實沒甚麼創意。」張善政說,他知道自己缺乏開創性,所以與很有創意的教授合作,「我當黑手,當得很甘願。」除發揮自己創意外,也要有開放的心。
他曾遇到一些教授,雖然說著要整合,但大家各做各的,再把報告合起來,「唯一整合的只有那根訂書針」,「teamwork」很重要。
※摘自2012.04.24【聯合報╱高宛瑜】
http://pro.udnjob.com/mag2/pro/storypage.jsp?f_ART_ID=72893
沒有留言:
張貼留言