花蓮玉里大橋是全台唯一會長「高」的公路大橋,每年增高二、三公分,這是因為它位在歐亞與菲律賓板塊間,受板塊推擠而增高;建造卅五年以來,橋墩墊高了五十六公分,堪稱奇觀。
花東縱谷國家風景區管理處秘書周運泓說,世界上只有兩座橋梁位在板塊斷層上,一個在瑞典,另一個就是花蓮縣玉里鎮的玉里大橋。
玉里大橋的奇特景觀,吸引附近國中小學來此戶外教學,小朋友對大橋會長高,直呼「太神奇」了。去年底也曾有歸國僑胞,特別來此參觀。
公路總局玉里工務段段長林文雄表示,花東縱谷正好處於歐亞大陸板塊與菲律賓海板塊的接合處,兩板塊相互推擠產生的造山運動,使靠近海岸山脈的地區地勢,每年都會有些微抬升;跨越秀姑巒溪的玉里大橋因而出現「長高」現象。
特別是大橋東側部份,平均每年上升二到三公分,「就好像有生命一樣」,全台就只有玉里才看得到。
林文雄說,玉里大橋分北上、南下兩座,分別興建於一九七七和一九九四年,總長五百七十五公尺,因興建時間的先後,北上橋梁長高了五十六公分,南下橋梁長高約廿公分。
花蓮縣玉里大橋橋面高低起伏,公路總局正進行橋面抬升與伸縮縫接合工程。
橋墩增高,致橋面隆起不平,往來行車產生劇烈震動,影響交通安全,公路總局不定期要辦理橋梁整平修護工程,目前玉里大橋北上橋面,即因維護工程暫時封閉。工務段指出,一九九四、二○○一年玉里大橋北上路段都曾施工整平,但橋梁仍隨著板塊造山運動,持續提升當中。
目前除了工務段定期檢測外,中央研究院地球科學研究所也在大橋兩端裝設精密儀器,蒐集板塊運動資料,玉里大橋儼然成為地球科學的天然研究室。
與玉里大橋平行的東線鐵路玉里舊鐵橋(現稱秀姑巒溪大橋),同樣受到板塊影響出現落差,二○○七年玉里至東里間鐵路拉直改線後,鐵橋便規劃改建為自行車道,同樣成了地理教學景點。
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※ 摘自 2012/02/19【聯合報/記者陳俊智/報導攝影】
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT2/6909952.shtml
2012年2月19日 星期日
美軍研發「阿凡達」 念力遙控機器人
科幻片「阿凡達」中人類用意念控制遠在潘朵拉星球的替身作戰,這個情景可能成真。
美國「國防先進研究計畫署」(DARPA)已投注700萬美元(約台幣2億元)發展「念力」遙控機器人,可望在未來代替士兵征戰沙場。
英國「每日郵報」17日報導,美國國防部高科技研究部門DARPA日前在科技新聞網站Wired公布這項代號為「阿凡達」的計畫,這些以念力遙控的機器人能做任何士兵能做的事,包括清掃房間、站哨和戰鬥。
據說DARPA曾以猴子實驗這項技術,讓猴子成功用意念控制機器人。美軍目前已廣泛運用遠端遙控的無人戰機,執行對抗伊斯蘭恐怖份子的任務。地面作戰部分則發展出犬型機器人「BigDog」、「Alphadog」,用來運送裝備。另外,軍用機器人「Petman」能夠像真的士兵一樣活動手臂和大腿,蹲姿、跳躍、伏地挺身都難不倒它,還能夠自動維持身體平衡,就算突然被人用力推,也不會摔倒。
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※摘自【2012/02/19 聯合報】
http://udn.com/NEWS/WORLD/WOR6/6909957.shtml
美國「國防先進研究計畫署」(DARPA)已投注700萬美元(約台幣2億元)發展「念力」遙控機器人,可望在未來代替士兵征戰沙場。
英國「每日郵報」17日報導,美國國防部高科技研究部門DARPA日前在科技新聞網站Wired公布這項代號為「阿凡達」的計畫,這些以念力遙控的機器人能做任何士兵能做的事,包括清掃房間、站哨和戰鬥。
據說DARPA曾以猴子實驗這項技術,讓猴子成功用意念控制機器人。美軍目前已廣泛運用遠端遙控的無人戰機,執行對抗伊斯蘭恐怖份子的任務。地面作戰部分則發展出犬型機器人「BigDog」、「Alphadog」,用來運送裝備。另外,軍用機器人「Petman」能夠像真的士兵一樣活動手臂和大腿,蹲姿、跳躍、伏地挺身都難不倒它,還能夠自動維持身體平衡,就算突然被人用力推,也不會摔倒。
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※摘自【2012/02/19 聯合報】
http://udn.com/NEWS/WORLD/WOR6/6909957.shtml
從 Linsanity 林書豪 學習如何 情緒管理 以及 面對挫折和失敗
【I hate losing 激情中跌一跤 成長的第一步】
這是一個我沒見過的林書豪,這一次的書豪有夠Man。
看得出,書豪有點生氣了,有點不爽了。但是不知怎麼的,以前連勝的豪小子,那個看起來總是像個稚氣未脫的大男孩,在初嚐敗戰之後,舉手投足突然像個成熟的大男人。
看一個運動員真正的心理素質,不是看他如何面對勝利,而是看他如何面對失敗。對於自己的表現,林書豪比任何人都要嚴厲地批判自己,毫無保留,這讓外界有機會看到他另外一面。而這一面呢,我必須說,還真有魅力,而且一點也不像只有廿三歲!
算一算林來瘋瘋了多久呢?算寬一點,就是從他第一場爆發到現在,將近兩個禮拜。但是我好像覺得我跑他的新聞跑了一個月。每天在網上蒐集他的資訊要花上好幾個小時,採訪回到家看體育台的報導可以看一整個晚上,說沒有在精神上透支是不可能的。
更不要說那個一直用命在打球的林書豪。除了打球,還要應付每天的林這個、林那個。然後呢?第二天,又要面對林又這個、林又那個。第三天,還是要再來一遍。這種疲勞轟炸,就算如同他自己說的,並沒有影響場上表現,但是也該厭煩了吧。所以有記者乾脆直接了當的問,是不是輸一場,也不錯,讓過熱的林來瘋冷卻一下。
不,書豪小子說:「我痛恨輸。」這句短短的I hate losing,有夠酷。不只是這句話酷而已,當他批評自己失誤太多、太不小心、沒有耐心,劈劈啪啪地一大串時,那種勇於面對自己弱點的態度,比開口閉口上帝的林書豪更加真實與勇敢。
俗話說,人貴自知。豪小子都知道自己錯在哪,這是改善的第一步。另外他展現了領袖風範,就是成功了都算是他人的功勞,失敗了把帳都算在自己的頭上。那一句,「之前七勝都算是我,那這一敗也是該是我的,我沒話說。」聽了這句話的人,更沒話說。豪小子輸的時候跟他贏的時候一樣,真是爽快!一點也不拖泥帶水。
就像他的教練丹托尼所說的,沒有人會一直贏。年輕人畢竟是年輕人,會犯年輕人會犯的錯,重要的是如何從錯誤中學習。
這一點,教練可以放心,林書豪已經在推特上這麼說了。然後再豪語一句,我們星期天見!好小子,星期天,就看你的了!
※ 摘自 2012.2.19【中國時報/龔邦華/現場直擊】
http://news.chinatimes.com/focus/501010575/112012021900096.html
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~增補~
【林書豪輸了 和偶像一起克服挫敗】
新店耕莘醫院精神科醫師楊聰財說,崇拜行為是人的天性,但有躁鬱症、妄想症等精神病史患者來說,一旦迷上偶像,可能出現令人無法理解的特殊舉動。他說曾收治一名年約卅歲,有慢性精神分裂症的女病患,因迷戀周杰倫,逢人就自稱自己是周董的「祕密情人」;還堅信周杰倫唱的每首歌,都是在向她告白;後來住進療養院,只要見周杰倫上電視,就緊握遙控器,不准別人轉台。
不過今日林書豪挑戰八連勝挫敗,讓不少球迷心碎,振興醫院健康管理中心督導臨床心理師劉怡君表示,只要是比賽,必定有輸也有贏,面對偶像受挫,球迷不該以成敗論英雄,學習與偶像一起克服輸的感覺再站起,才是真英雄。
國泰醫院精神科主任葉宇記提醒,把林書豪的成功特質轉為正向激勵,可作為自我期許;但若過分崇拜導致失眠、暴食、厭食、異常亢奮,或有脫離現實幻想,且嚴重影響日常生活與社交等,得當心可能有躁鬱症或妄想症。
這是一個我沒見過的林書豪,這一次的書豪有夠Man。
看得出,書豪有點生氣了,有點不爽了。但是不知怎麼的,以前連勝的豪小子,那個看起來總是像個稚氣未脫的大男孩,在初嚐敗戰之後,舉手投足突然像個成熟的大男人。
看一個運動員真正的心理素質,不是看他如何面對勝利,而是看他如何面對失敗。對於自己的表現,林書豪比任何人都要嚴厲地批判自己,毫無保留,這讓外界有機會看到他另外一面。而這一面呢,我必須說,還真有魅力,而且一點也不像只有廿三歲!
算一算林來瘋瘋了多久呢?算寬一點,就是從他第一場爆發到現在,將近兩個禮拜。但是我好像覺得我跑他的新聞跑了一個月。每天在網上蒐集他的資訊要花上好幾個小時,採訪回到家看體育台的報導可以看一整個晚上,說沒有在精神上透支是不可能的。
更不要說那個一直用命在打球的林書豪。除了打球,還要應付每天的林這個、林那個。然後呢?第二天,又要面對林又這個、林又那個。第三天,還是要再來一遍。這種疲勞轟炸,就算如同他自己說的,並沒有影響場上表現,但是也該厭煩了吧。所以有記者乾脆直接了當的問,是不是輸一場,也不錯,讓過熱的林來瘋冷卻一下。
不,書豪小子說:「我痛恨輸。」這句短短的I hate losing,有夠酷。不只是這句話酷而已,當他批評自己失誤太多、太不小心、沒有耐心,劈劈啪啪地一大串時,那種勇於面對自己弱點的態度,比開口閉口上帝的林書豪更加真實與勇敢。
俗話說,人貴自知。豪小子都知道自己錯在哪,這是改善的第一步。另外他展現了領袖風範,就是成功了都算是他人的功勞,失敗了把帳都算在自己的頭上。那一句,「之前七勝都算是我,那這一敗也是該是我的,我沒話說。」聽了這句話的人,更沒話說。豪小子輸的時候跟他贏的時候一樣,真是爽快!一點也不拖泥帶水。
就像他的教練丹托尼所說的,沒有人會一直贏。年輕人畢竟是年輕人,會犯年輕人會犯的錯,重要的是如何從錯誤中學習。
這一點,教練可以放心,林書豪已經在推特上這麼說了。然後再豪語一句,我們星期天見!好小子,星期天,就看你的了!
※ 摘自 2012.2.19【中國時報/龔邦華/現場直擊】
http://news.chinatimes.com/focus/501010575/112012021900096.html
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~增補~
【林書豪輸了 和偶像一起克服挫敗】
林書豪吃敗仗,無緣八連勝,球迷心碎。專家建議,正好藉機學習與偶像一起克服輸的感覺,再站起來,才是真實的生活。
振興醫院健康管理中心臨床心理師劉怡君表示,只要是比賽,必定有輸有贏,球迷與偶像一起克服挫敗,就像在生活中會面對挑戰一樣,是最好的學習機會。
三軍總醫院兒童青少年精神科主任葉啟斌建議,球迷最好重點放在追求榮譽、積極搶分的精神,而非計較成敗,才不會影響情緒。
縱使輸球,「林來瘋」旋風也吹進診間,連精神科醫師都把豪小子故事,當成激勵患者教材。
「林書豪將不可能,變成可能。」馬偕醫院兒童青少年心理主治醫師臧汝芬說,門診不少年輕人遇到挫折就退縮,成天哀聲嘆氣,她常用林的故事鼓勵患者腳踏實地,即使有能力,若不努力永遠沒機會。
振興醫院精神科主治醫師嚴烽彰說,不只候診區有人討論林書豪,他也以林書豪為例,鼓勵工作不順的焦慮症或憂鬱症患者永不放棄。
開業身心診所醫師吳佑佑說,談論患者熟悉的人,他們才能感同身受。其實林書豪是吳佑佑姊姊的兒子,她雖不願多談,但近來也會以林為例,開導孩子即使不被認可,也要肯定自己。
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【林書豪掀英雄崇拜 過頭當心妄想症】
尼克隊「哈佛小子」林書豪,今日對決黃蜂隊雖吃下敗仗,無緣八連勝,但最近在國內外掀起的「林來瘋」旋風,讓不少人將他視為英雄崇拜,精神科醫師表示,崇拜偶像雖是人性一部分;但若愛慕到出現不實幻想,情緒起伏過大,可得提防有躁鬱或妄想症。
新店耕莘醫院精神科醫師楊聰財說,崇拜行為是人的天性,但有躁鬱症、妄想症等精神病史患者來說,一旦迷上偶像,可能出現令人無法理解的特殊舉動。他說曾收治一名年約卅歲,有慢性精神分裂症的女病患,因迷戀周杰倫,逢人就自稱自己是周董的「祕密情人」;還堅信周杰倫唱的每首歌,都是在向她告白;後來住進療養院,只要見周杰倫上電視,就緊握遙控器,不准別人轉台。
不過今日林書豪挑戰八連勝挫敗,讓不少球迷心碎,振興醫院健康管理中心督導臨床心理師劉怡君表示,只要是比賽,必定有輸也有贏,面對偶像受挫,球迷不該以成敗論英雄,學習與偶像一起克服輸的感覺再站起,才是真英雄。
國泰醫院精神科主任葉宇記提醒,把林書豪的成功特質轉為正向激勵,可作為自我期許;但若過分崇拜導致失眠、暴食、厭食、異常亢奮,或有脫離現實幻想,且嚴重影響日常生活與社交等,得當心可能有躁鬱症或妄想症。
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※摘自 2012.2.18~19【聯合報╱記者陳俐君、張嘉芳】
2012年2月17日 星期五
就愛「乾脆」味道!美國少女11年來天天吃塑膠超上癮
美國一名18歲少女擁有一種愛吃塑膠的詭異怪癖,她對塑膠「脆脆的口感」超上癮,讓她天天把塑膠當零食吃掉,11年來,她已經吃了6萬件塑膠製品。
據英國《每日郵報》報導,住在美國加州沙加緬度(Sacramento)的18歲少女凱琳(Kailyn),從8歲以來,第一次接觸塑膠製品後,就瘋狂愛上吃塑膠,11年來一共吃了超過5,000顆塑膠珠子、1,000把塑膠小劍、100支塑膠叉子、10個塑膠瓶、50個塑膠掛鉤和25個塑膠瓶蓋,這種特殊癖好還因此讓她上了節目。
在美國旅遊生活頻道(TCL)節目「我的奇怪癖好」中,凱琳在節目上可說是表演了吃塑膠的「絕活」,她分別吃了各式各樣的塑膠製品,從遙控器、CD盒、礦泉水瓶都有。
凱琳表示,自己就是抗拒不了塑膠的口感,她愛的不是塑膠的味道,而是塑膠脆脆的質地,能夠同時享受有時粗糙、有時光滑的質地,對她是一大奇妙享受。
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※ 摘自2012.2.10 【NOWnews.com 今日新聞網】
http://www.nownews.com/2012/02/10/334-2784042.htm
美國18歲少女凱琳(Kailyn)超愛吃塑膠,11年來,她已經吃了6萬件塑膠製品。
據英國《每日郵報》報導,住在美國加州沙加緬度(Sacramento)的18歲少女凱琳(Kailyn),從8歲以來,第一次接觸塑膠製品後,就瘋狂愛上吃塑膠,11年來一共吃了超過5,000顆塑膠珠子、1,000把塑膠小劍、100支塑膠叉子、10個塑膠瓶、50個塑膠掛鉤和25個塑膠瓶蓋,這種特殊癖好還因此讓她上了節目。
在美國旅遊生活頻道(TCL)節目「我的奇怪癖好」中,凱琳在節目上可說是表演了吃塑膠的「絕活」,她分別吃了各式各樣的塑膠製品,從遙控器、CD盒、礦泉水瓶都有。
凱琳表示,自己就是抗拒不了塑膠的口感,她愛的不是塑膠的味道,而是塑膠脆脆的質地,能夠同時享受有時粗糙、有時光滑的質地,對她是一大奇妙享受。
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※ 摘自2012.2.10 【NOWnews.com 今日新聞網】
http://www.nownews.com/2012/02/10/334-2784042.htm
兩個H的「豪小子」
豪小子旋風/知道越多 越喜歡他
當林書豪投進致勝球的那一秒,全世界為他加油的球迷一定都像發了狂似的吼叫著!這真是太神了!明明是麥可喬丹的專利,林書豪硬是要搶過來也用一下。
http://udn.com/NEWS/SPORTS/SPOS9/6903933.shtml
最後0.5秒出手,三分球進了,林書豪吼啊!終場就以這記贏了暴龍隊。
當林書豪投進致勝球的那一秒,全世界為他加油的球迷一定都像發了狂似的吼叫著!這真是太神了!明明是麥可喬丹的專利,林書豪硬是要搶過來也用一下。
他去年在台灣上節目接受採訪時就表示,小時候最喜愛的NBA球員就是喬丹,當時還小的他每次在有公牛隊的比賽就會在院子遠遠看著電視,模仿著喬丹的動作。我猜想,對恐龍隊的最後關鍵倒數時,他是否腦中浮現著喬丹的影子?
「林來瘋」瘋遍了紐約球迷和海外各地的華人,讓人不禁想搜尋所有有關林書豪的資訊,好好研究一下這號人物的來歷。我發現,知道他越多,越喜歡他,一個廿三歲的年輕小伙子,球技拋開不講,他的謙遜有禮、領袖風格、成長過程、期許照顧弱勢團體的使命感,很具啟發意義,讓人值得深思反省。
紐約的ESPN1050電台十四日下午電話訪問了林書豪去年在發展聯盟(D-League)打大角羊隊(Big Horns)的教練穆索曼(Eric Musselman)。他說,林書豪是個願意為隊伍犧牲奉獻的人,在隊上他的身手算是主將,但有多次他願意把自己頭等艙座位(因他簽NBA合約)讓給其他隊友,自己去擠經濟艙,只為了換取全隊的和諧。
每次接受訪問,他都把自己的成功歸於上帝,甚至是為了榮耀主而戰。在充斥著金錢、性與貪婪的職業運動裡,他帶來一股清流,獲得隊友的尊敬,更獲得球迷的讚賞。
在現在充滿著表現自我、凡事講求膚淺名牌的年輕世代中,廿三歲的他不但在球場上發光,更是我們這世代年輕人的一面明鏡。原來NBA球員在擁有高超球技的同時,也能與高尚的品德劃上等號。
最近有人用兩個「H」來形容林書豪:「Humble(謙虛)」 和「Hungry(贏球的渴望)」。
自從姚明退休後,NBA總裁史登(David Stern)一直在思索他的NBA亞洲計劃該如何推展下去。林書豪的出現不但解決了史登的頭疼問題,十四日與暴龍隊一戰,最後關鍵的單打與致勝一投,更確立了他在尼克隊的地位。
林書豪每次賽前賽後接受採訪時,就像個鄰家的大男孩一樣親切可愛。最樂的大概是尼克隊高層,帶來了收視、商品發燒、勝利跟著來,但卻以最低的本錢搞定,這筆買賣只能以中樂透來形容。
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※ 摘自【2012/02/16 聯合報/作者「斯巴達人」為旅美籃球作家】http://udn.com/NEWS/SPORTS/SPOS9/6903933.shtml
2012年2月15日 星期三
Jeremy Lin 林書豪給我們的連串啟示和激勵
●第一組啟發激勵●
板凳球員到明星!林書豪給我們的3堂課
短短一星期,從板凳球員成為籃球明星,林書豪的竄起不僅顛覆了美國NBA的選秀思維,也給予企業領導人很好的啟發:
1.優秀的定義因人而異:企業往往依據既定標準,判斷一個人是否符合資格,但往往因此無法看見個人具備的特殊才能。企業不該用既定的標準去衡量人才,相反地,應該從個人出發、發現個人特別的才能,再思考如何運用這些才能,為企業加分。
2.每個人都該有表現機會:在向外求才之前,應仔細尋找內部是否有適合的人選。領導人眼睛總習慣向外張望,卻忽略了組織內其實也是臥虎藏龍,只是沒有放在對的位置,沒有好的表現機會。
3.明星員工不是績效保證:明星員工或許能力優秀,但往往無法成為優秀的團隊成員。而所謂的明星員工,過去的績優表現通常來自於先前公司所提供的龐大支援;一旦轉換環境,缺乏這些支援,便很難再有突出表現。
※ 摘自 《天下雜誌》網站 http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5030352
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●第二組啟發激勵●
Forbe 上有一篇不錯的文章「9 Lessons Jeremy Lin Can Teach Us Before We Go To Work Monday Morning」
http://www.inside.com.tw/2012/02/12/9-lessons-jeremy-lin-can-teach-us-before-we-go-to-work-monday-morning
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●原文●
Friday’s 38 point performance by Harvard grad Jeremy Lin for the New York Knicks against the LA Lakers was his greatest performance yet as a starter, since he burst on to the scene and propelled the team to 4 straight wins.
Lin now has over 200,000 followers on Twitter. He’s got over 800,000 on Weibo – including 200,000 new ones in the 24 hour period after beating the Lakers.
But there’s more to this story than basketball. This isn’t just a modern-day, real-life version of the Hoosiers movie. The Jeremy Lin story is incredibly popular because we can all see a little bit of ourselves in this man’s struggles and now successes.
What can all of us learn from this young man — and how can we apply these same lessons to our own lives when we go back to work on Monday morning?
1. Believe in yourself when no one else does. Lin’s only the 4th graduate from Harvard to make it to the NBA. He’s also one of only a handful of Asian-Americans to make it. He was sent by the Knicks to play for their D-League team 3 weeks ago in Erie, PA. He’d already been cut by two other NBA teams before joining the Knicks this year. You’ve got to believe in yourself, even when no one else does.
2. Seize the opportunity when it comes up. Lin got to start for the Knicks because they had to start him. They had too many injuries. Baron Davis was gone. The other point guards were out. Carmelo Anthony was injured. Amare Stoudemire had to leave the team because of a family death. Lin could have squandered the opportunity and we would have never have noticed. But he made the most of it. You never know when opportunities are going to arise in life. Often, they’re when you least expect them. Make the most of them. Don’t fritter them away.
3. Your family will always be there for you, so be there for them. It wasn’t until a few days ago that Lin got his contract guaranteed by the Knicks for the rest of the season. Before that, he could have been cut at any time. He had to sleep on his brother’s couch on the Lower East Side to get by. His family always believed in him and picked him up when he could have gotten down on himself. That made him continue to believe. If you want your family to believe in you like that, you’ve got to be there for them too when they need it.
4. Find the system that works for your style. Lin isn’t Michael Jordan or Kobe Bryant. He’s not a pure scorer. He’s a passer and distributor – who can also score very well. It didn’t work for him in Golden State or Houston – where he was before landing at the Knicks. But Mike D’Antoni’s system at the Knicks has been perfect for him to show off his strengths. You’ve got to do your best to understand what your strengths are and then ensure that you’re in a system (a job or organization or industry) that is a good fit for those strengths. Otherwise, people overlook the talents you bring to the table.
5. Don’t overlook talent that might exist around you today on your team. You probably manage people at your own company today. Are you sure you don’t have a Jeremy Lin living among you now? How do you know that “Mike” couldn’t do amazing things if you gave him a new project to run with? How do you know “Sarah” isn’t the right person to take the open job in London that you’ve been talking over with your colleagues? We put people around us in boxes. He’s from Harvard. He’s Asian-American. Not sure he can play. How many assumptions have you made about talent around you? Don’t be like the General Managers in Golden State and Houston, and let talent slip through your fingers. With all their money, scouts, and testing, they didn’t have a clue what they had in their hands. Do you know what your people (or even yourself) is really capable of? Take off the blinders of assumptions you wear when you look at the world.
6. People will love you for being an original, not trying to be someone else. You’ve got to be you. You can’t be some 2nd rate copy of Michael Jordan. There will never be another Michael Jordan. Just be Jeremy Lin — yourself. Whatever that is. That doesn’t mean you don’t work hard — it just means you find what you’re good at and do it. Fans will love you for being you, just like they love Jeremy Lin. Judy Garland said it best:
8. When you make others around you look good, they will love you forever. I didn’t know how good Tyson Chandler was, until I saw him playing with Jeremy Lin. Lin has set Chandler up many times over the last week for easy dunks because he drew the defense and then passed the ball. That’s partly why the Knicks are playing so well. They are all working harder to share the ball with others. And it’s beautiful to watch. And when the media swarms Lin, he tells them how good his teammates are. Do the same with your peers and reports.
9. Never forget about the importance of luck or fate in life. Some people believe in God, some in destiny, some in luck. Whatever you believe in, be grateful for it.
10. Work your butt off. Lin couldn’t have seized his opportunity if he hadn’t worked like crazy for years perfecting his skills. There are no short cuts to hard work. Success is a by product of that. If you’ve got a Tiger Mom who’s always pushed you to work hard, great. If not, let your conscience be your own Tiger Mom! Get up early, stay up late. Nobody gave Lin any free passes. Why should you get any? You can only control what you control and that means you’ve got to work harder than anyone else you know.
I hope the Lin-sanity continues. And I hope we all can apply these lessons to our own work and family life.
There’s a great line from a New York Times article on Lin and his faith which is worth it for all of us to remember (from Romans 5:3-5):
from:
http://www.forbes.com/sites/ericjackson/2012/02/11/9-lessons-jeremy-lin-can-teach-us-before-we-go-to-work-monday-morning/
板凳球員到明星!林書豪給我們的3堂課
短短一星期,從板凳球員成為籃球明星,林書豪的竄起不僅顛覆了美國NBA的選秀思維,也給予企業領導人很好的啟發:
1.優秀的定義因人而異:企業往往依據既定標準,判斷一個人是否符合資格,但往往因此無法看見個人具備的特殊才能。企業不該用既定的標準去衡量人才,相反地,應該從個人出發、發現個人特別的才能,再思考如何運用這些才能,為企業加分。
2.每個人都該有表現機會:在向外求才之前,應仔細尋找內部是否有適合的人選。領導人眼睛總習慣向外張望,卻忽略了組織內其實也是臥虎藏龍,只是沒有放在對的位置,沒有好的表現機會。
3.明星員工不是績效保證:明星員工或許能力優秀,但往往無法成為優秀的團隊成員。而所謂的明星員工,過去的績優表現通常來自於先前公司所提供的龐大支援;一旦轉換環境,缺乏這些支援,便很難再有突出表現。
※ 摘自 《天下雜誌》網站 http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5030352
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●第二組啟發激勵●
在週一上班前,林書豪教我們的九堂課
Forbe 上有一篇不錯的文章「9 Lessons Jeremy Lin Can Teach Us Before We Go To Work Monday Morning」
- 要在沒人看好時相信自己,林書豪是 NBA 歷史上第三位從哈佛畢業的球員,同時也是唯一的哈佛亞裔球員,之前是被尼克隊送到發展聯盟打球,而在加入尼克隊前,已經被金州勇士隊以及休士頓火箭隊給先後交易出來。
這條NBA之路異常難走(連 SBL 球員都可以對他嗤之以鼻),一切只能夠自己面對,相信自己;大部份的成功都是無法預見的,不管是球評專家、電視台、運動員等,創業也是,雖然失敗者多,但是總是有那麼一個亮點可以持續下去。
- 當機會來臨時奮力抓住,當尼克隊上重點球員傷兵累累,沒有控球後衛,讓林書豪得以有上場發揮的機會,他盡了全力,表現到最佳。
這情勢似乎聽起來就像是「蜀中無大將,廖化作先鋒」,但如果真成了廖化,又是否真的能有真本事扛得住呢?這還是得有賴實力的累積以待情勢的改變,但要確定,這個實力是對的方向,對的用途。
- 你的家人永遠是支持你的,請同樣予以回報,直到紐約尼克隊正式簽下他之前,他仍睡在紐約哥哥家裡的沙發上,家人在這一路上的相信與支持,無疑是他可以持續走下來的關鍵。這是互相的,當你需要他們時,他們在身旁,而當他們需要你時,你也得同樣站在一起。
家人與朋友的鼓勵一直都是支持我們做某些事的最大動力,同時間也別忘了為自己的家人與朋友提供一樣的支持:)
- 尋找適合你風格的系統,林書豪不像是喬登或者是布萊恩一樣是得分高手,他是傳球者與貢獻者,但也同時能夠得分,這在之前的金州勇士隊或者是休士頓火箭隊行不通,但在紐約尼克隊奏效了。你必須知道你在做些什麼以及強項為何,以確保你在正確的系統(工作、組織或者產業)裡以展現長才,否則人們只會把你的天份棄之如敝屣。
我猜 System 這個字應該最近有看球的人(包含我這位一週球迷,我上一次認真看NBA的時候應該是10年前了…滿場我現在只認識 Kobe了…),都會知道這是中間廣告裡,Kobe 與王力宏的對話內容,也都會發出會心的一笑,我們需要找到對的位置、對的產業、對的市場,才能夠發揮最大的效益。
- 不要輕忽團隊中潛在的能手,你也許在公司裡管理著許多人,你確定你的團隊裡沒有一位林書豪嗎?你怎麼確定那位「阿明」或「小慧」沒辦法在某個專案大展身手呢?我們習慣把人貼上標籤,他來自哈佛、是個亞裔美人,看起來應該是不太能打,你對一些人已經先有偏見了嗎?你覺得你會不會就是金州勇士隊或者休士頓火箭隊的教練,讓高手從你手中溜走了呢?
紐約時報記者,Howard Beck這樣形容林書豪「 If you gathered everyone who overlooked or underestimated Lin over the last several years, you could fill Times Square.」,我們已經在魔球(Moneyball)的小說與電影裡聽過類似的故事,我希望我自己未來不會犯同樣的錯誤,不管是對團隊或者是對人。(但我認為我還是會,只能不斷的告訴自己不要這樣)
- 不要試著當別人的影子,人們會愛的是最初的你,你永遠都不會是喬登第二,你只要當你自己,這不代表你不需要努力,而是你要找到你在行的事情,並做他,粉絲們會像瘋狂追隨著林書豪般的追隨你。
不要試著當某一個知名人物,我們不會是賈伯斯、布林、馬克或者是保羅。葛拉漢,我們可以試著融合並由他們的故事學習經驗為自己所用,但只會模仿的結果,就好像邯鄲學步,不僅失去自己的特質,還可能貽笑大方。
- 保持謙虛,如果你有一天被放上報紙頭版以促進銷量,不要被衝昏頭。且看林書豪在接受媒體採訪時的謙遜,這會讓他的隊友以及球迷更愛他。
不管是因為任何上電視、上報紙、上臺接受表揚、演講,都要記得自己是誰,將榮耀歸於自己的團隊,光環只是一時,與人相處及自己的平常心,才會是長久的。
- 試著讓你週遭的人看起來很棒,他們也會更愛你,更早之前,根本不會知道Tyson Chandler多行,但直到他跟林書豪一起打球的表現,同時,林的吸引防守後的妙傳讓Chandler可以數次輕易的灌籃,這是部份為什麼尼克隊近期可以表現得這麼好的原因,他們不會自幹,打得是團體戰,使得球賽特別的好看,而當媒體在盛讚林書豪時,他也不會忘記讚美隊友,所以也這樣對你的同僚或在報告中做類似的事。
縱使你是團隊中閃耀的明星,但是別忽略了團隊合作與士氣的重要性,在許多時候,需要的是一個同心協力的團隊,而不是一個只會單打獨鬥的明星。
- 不要忘記運氣或命運在生命中的重要性,有些人相信上帝、有些人相信命運、有些人相信運氣,不管你相信哪種,請充滿感激。
我自己某種程度上,相信運氣其實在很多關鍵性時刻扮演了許多重要的角色,往回頭看,就好像賈伯斯的史丹佛演講所說的「Connecting the dots」,這些充滿運氣的點,終究會引領成你現在的線,每個點也許都是運氣、命運或者是神的旨意,不管你怎麼稱呼它,接受他並且享受他吧。
沒想到林書豪的崛起,也可以為工作者帶來一些有趣的啟發,你是不是也在林書豪的身上看到了些什麼呢?歡迎分享:)
※ 節錄自《Inside》網站http://www.inside.com.tw/2012/02/12/9-lessons-jeremy-lin-can-teach-us-before-we-go-to-work-monday-morning
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●原文●
Just Lin, Baby! 10 Lessons Jeremy Lin Can Teach Us Before We Go To Work Monday Morning
Lin-sanity has swept up the NBA over the last week. Now it seems like the phenomenon has gone worldwide.Friday’s 38 point performance by Harvard grad Jeremy Lin for the New York Knicks against the LA Lakers was his greatest performance yet as a starter, since he burst on to the scene and propelled the team to 4 straight wins.
Lin now has over 200,000 followers on Twitter. He’s got over 800,000 on Weibo – including 200,000 new ones in the 24 hour period after beating the Lakers.
But there’s more to this story than basketball. This isn’t just a modern-day, real-life version of the Hoosiers movie. The Jeremy Lin story is incredibly popular because we can all see a little bit of ourselves in this man’s struggles and now successes.
What can all of us learn from this young man — and how can we apply these same lessons to our own lives when we go back to work on Monday morning?
1. Believe in yourself when no one else does. Lin’s only the 4th graduate from Harvard to make it to the NBA. He’s also one of only a handful of Asian-Americans to make it. He was sent by the Knicks to play for their D-League team 3 weeks ago in Erie, PA. He’d already been cut by two other NBA teams before joining the Knicks this year. You’ve got to believe in yourself, even when no one else does.
2. Seize the opportunity when it comes up. Lin got to start for the Knicks because they had to start him. They had too many injuries. Baron Davis was gone. The other point guards were out. Carmelo Anthony was injured. Amare Stoudemire had to leave the team because of a family death. Lin could have squandered the opportunity and we would have never have noticed. But he made the most of it. You never know when opportunities are going to arise in life. Often, they’re when you least expect them. Make the most of them. Don’t fritter them away.
3. Your family will always be there for you, so be there for them. It wasn’t until a few days ago that Lin got his contract guaranteed by the Knicks for the rest of the season. Before that, he could have been cut at any time. He had to sleep on his brother’s couch on the Lower East Side to get by. His family always believed in him and picked him up when he could have gotten down on himself. That made him continue to believe. If you want your family to believe in you like that, you’ve got to be there for them too when they need it.
4. Find the system that works for your style. Lin isn’t Michael Jordan or Kobe Bryant. He’s not a pure scorer. He’s a passer and distributor – who can also score very well. It didn’t work for him in Golden State or Houston – where he was before landing at the Knicks. But Mike D’Antoni’s system at the Knicks has been perfect for him to show off his strengths. You’ve got to do your best to understand what your strengths are and then ensure that you’re in a system (a job or organization or industry) that is a good fit for those strengths. Otherwise, people overlook the talents you bring to the table.
5. Don’t overlook talent that might exist around you today on your team. You probably manage people at your own company today. Are you sure you don’t have a Jeremy Lin living among you now? How do you know that “Mike” couldn’t do amazing things if you gave him a new project to run with? How do you know “Sarah” isn’t the right person to take the open job in London that you’ve been talking over with your colleagues? We put people around us in boxes. He’s from Harvard. He’s Asian-American. Not sure he can play. How many assumptions have you made about talent around you? Don’t be like the General Managers in Golden State and Houston, and let talent slip through your fingers. With all their money, scouts, and testing, they didn’t have a clue what they had in their hands. Do you know what your people (or even yourself) is really capable of? Take off the blinders of assumptions you wear when you look at the world.
6. People will love you for being an original, not trying to be someone else. You’ve got to be you. You can’t be some 2nd rate copy of Michael Jordan. There will never be another Michael Jordan. Just be Jeremy Lin — yourself. Whatever that is. That doesn’t mean you don’t work hard — it just means you find what you’re good at and do it. Fans will love you for being you, just like they love Jeremy Lin. Judy Garland said it best:
Always be a first-rate version of yourself, instead of a second-rate version of somebody else.7. Stay humble. If you one day are lucky enough to have newspapers want to put you on the cover in order to sell more, don’t let it get to your head. It’s been remarkable watching how humble Lin remains through all this media frenzy. It makes his teammates and fans love him that much more.
8. When you make others around you look good, they will love you forever. I didn’t know how good Tyson Chandler was, until I saw him playing with Jeremy Lin. Lin has set Chandler up many times over the last week for easy dunks because he drew the defense and then passed the ball. That’s partly why the Knicks are playing so well. They are all working harder to share the ball with others. And it’s beautiful to watch. And when the media swarms Lin, he tells them how good his teammates are. Do the same with your peers and reports.
9. Never forget about the importance of luck or fate in life. Some people believe in God, some in destiny, some in luck. Whatever you believe in, be grateful for it.
10. Work your butt off. Lin couldn’t have seized his opportunity if he hadn’t worked like crazy for years perfecting his skills. There are no short cuts to hard work. Success is a by product of that. If you’ve got a Tiger Mom who’s always pushed you to work hard, great. If not, let your conscience be your own Tiger Mom! Get up early, stay up late. Nobody gave Lin any free passes. Why should you get any? You can only control what you control and that means you’ve got to work harder than anyone else you know.
I hope the Lin-sanity continues. And I hope we all can apply these lessons to our own work and family life.
There’s a great line from a New York Times article on Lin and his faith which is worth it for all of us to remember (from Romans 5:3-5):
"suffering produces character, and character produces hope, and hope does not disappoint us."By: Eric Jackson
from:
http://www.forbes.com/sites/ericjackson/2012/02/11/9-lessons-jeremy-lin-can-teach-us-before-we-go-to-work-monday-morning/
2012年2月12日 星期日
中國字之美 獲得德國iF設計大獎傳播設計金質獎
德國iF獎/博士論文成設計 陳世倫師生揚名
德國iF設計大獎舉行金質獎頒獎典禮,由中國科技大學視覺傳達設計系主任陳世倫,與去年畢業學生劉郁瑋設計的「Chinese Character Forming」(中文造字的方法與奧秘─山水篇)海報,以中國文字造型介紹,獲得傳播設計金質獎肯定。
陳世倫說,十日得知獲得金質獎,興奮到睡不著。他表示,海報的設計概念,其實是由自己的博士論文而來,中文字演變由甲骨文到鐘鼎文(金文)、小篆、隸書,到現今楷書,每一個演變,都是一篇優美的傳奇設計故事,因此他去年五月開始構思、著手設計,並與學生共同設計而成。
陳世倫表示,中文字與西方文字最大的差異,就是中文字兼具「造形」,而西方文字則多以字母拼音,只具備音、義,例如海報上的「山」、「水」二字,英文mountain、water只能讀出音、義,但中文字「山」、「水」,造形卻是由真實意象而來,海報上並搭配圖像與文字演變,來傳達中國文字的奧秘。
陳世倫指出,漢字是一種象形字,每造一個新字,都是一次新的設計,為了推廣中華文化,讓外國人也能輕鬆學習中文,他根據東漢許慎六書的造字原理,依據象形、指事、會意、形聲、轉注、假借,設計了一套六本書,藉此推廣中國文字的特色。
拿到iF金質獎,陳世倫說,這對他與學生都是鼓勵,「尤其對於就讀設計科系的學生來說,拿到國際大獎更是肯定,對日後就業也有幫助」。
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※ 摘自【2012/02/12 聯合報╱記者沈育如】
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/6895197.shtml
德國iF設計大獎舉行金質獎頒獎典禮,由中國科技大學視覺傳達設計系主任陳世倫,與去年畢業學生劉郁瑋設計的「Chinese Character Forming」(中文造字的方法與奧秘─山水篇)海報,以中國文字造型介紹,獲得傳播設計金質獎肯定。
陳世倫說,十日得知獲得金質獎,興奮到睡不著。他表示,海報的設計概念,其實是由自己的博士論文而來,中文字演變由甲骨文到鐘鼎文(金文)、小篆、隸書,到現今楷書,每一個演變,都是一篇優美的傳奇設計故事,因此他去年五月開始構思、著手設計,並與學生共同設計而成。
陳世倫表示,中文字與西方文字最大的差異,就是中文字兼具「造形」,而西方文字則多以字母拼音,只具備音、義,例如海報上的「山」、「水」二字,英文mountain、water只能讀出音、義,但中文字「山」、「水」,造形卻是由真實意象而來,海報上並搭配圖像與文字演變,來傳達中國文字的奧秘。
陳世倫指出,漢字是一種象形字,每造一個新字,都是一次新的設計,為了推廣中華文化,讓外國人也能輕鬆學習中文,他根據東漢許慎六書的造字原理,依據象形、指事、會意、形聲、轉注、假借,設計了一套六本書,藉此推廣中國文字的特色。
拿到iF金質獎,陳世倫說,這對他與學生都是鼓勵,「尤其對於就讀設計科系的學生來說,拿到國際大獎更是肯定,對日後就業也有幫助」。
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※ 摘自【2012/02/12 聯合報╱記者沈育如】
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/6895197.shtml
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